A chave para o sucesso de uma entrevista está em saber como mostrar efetivamente suas habilidades pessoais e demonstrar como isso o torna o candidato perfeito para esse papel. Para fazer isso, concentrar-se exclusivamente em suas qualificações , cursos realizados e experiência técnica é certamente simples, mas os recrutadores também dão o mesmo peso às habilidades pessoais . Continue lendo para descobrir mais e entender por que eles são tão considerados pelos empregadores, para melhorar sua chance de melhores profissões A diferença entre habilidades leves e duras É fácil resumir as habilidades difíceis (também conhecidas como habilidades técnicas) ao escrever seu currículo ou responder a um recrutador. Essas são as coisas que você aprendeu, talvez no trabalho, na escola ou na universidade ou em cursos externos - que permitem atender aos critérios básicos de uma posição específica. Alguns exemplos: Capacidade de usar software específico
Domínio de uma língua estrangeira É bastante difícil definir e demonstrar habilidades sociais (também conhecidas como habilidades transversais). Eles se referem à sua personalidade e à maneira como você se comporta com as pessoas. Alguns exemplos: empatia paciência Resolução de problemas Habilidades de comunicação Capacidade de gerenciar o tempo Capacidade de priorizar Qual a importância das habilidades sociais para o empregador? É fácil subestimar as habilidades sociais como menos relevantes do que as habilidades pessoais. Afinal, qualquer um poderia afirmar ser uma pessoa organizada e disposta a trabalhar em equipe; mais difícil, pode-se dizer que sabe como construir um site a partir do zero ou conhecer três idiomas. Mas vamos mudar nosso ponto de vista. A grande maioria das pessoas que se candidatam a um anúncio de emprego terá as habilidades necessárias para desempenhar a função com eficiência. Se necessário, habilidades também podem ser ensinadas; é apenas uma questão de tempo (e às vezes investimento em treinamento). No entanto, candidatos com habilidades sociais que os tornam a pessoa perfeita para esse papel são muito mais difíceis de encontrar. As habilidades sociais podem provar ser o verdadeiro trunfo no momento da entrevista . Eles são altamente considerados pelos empregadores porque demonstram sua capacidade e capacidade de saber como se adaptar perfeitamente a esse ambiente profissional e colaborar eficientemente com seus novos colegas. Quais são as habilidades sociais mais valiosas? Cada empregador avaliará naturalmente certas habilidades sociais como mais importantes que outras. No entanto, pesquisas da iCIMS, uma empresa de software dos EUA, sugerem que algumas habilidades sociais são mais valiosas que outras. Com base em uma pesquisa realizada com profissionais de recrutamento, o iCIMS destacou que as três principais habilidades sociais que um candidato deve possuir são: Solução de problemas (exigida por 62% dos recrutadores) Flexibilidade (49%) Gerenciamento de tempo (48%) Além disso, o estudo revelou que 58% dos recrutadores acreditam que as habilidades sociais são mais importantes em cargos seniores do que em cargos iniciantes. Em outras palavras, quanto mais você progredir em sua carreira, mais suas habilidades pessoais terão importância. Como destacar suas habilidades durante uma entrevista Se fazer uma lista de habilidades difíceis é bastante simples, fazer o mesmo com habilidades pessoais pode ser muito mais desafiador. Conversar é barato; os recrutadores querem ouvir você apoiar suas reivindicações com exemplos reais, casos em que você realmente demonstrou as habilidades sociais em questão. Antes de sua entrevista, reserve um tempo para identificar três ou quatro cenários em que suas habilidades sociais o ajudaram a enfrentar desafios com êxito em sua experiência de trabalho.